کلیدواژه در برنامه ای با عنوان ” اشرف 3، اسارت گاهی در قلب آلبانی” میزبان دو تن از اعضای سابق سازمان مجاهدین خلق بود.
حمید آتابای عضو سابق سازمان مجاهدین خلق از آلبانی و مسعود خدابنده سر تیم سابق حفاظت مسعود رجوی از انگلیس میهمانان این برنامه بودند و تجربیات خود از حضور در تشکیلات مجاهدین خلق با موضوع “کانون های شورشی” را با مخاطبان برنامه به اشتراک گذاشتند.
چگونگی جذب کانون های شورشی
حمید آتابای که در آلبانی از مجاهدین خلق جدا شد و تجربه حضور در کمپ آلبانی سازمان را دارد، چگونگی فعالیت های کانون های شورشی را تشریح می کند.
او توضیح می دهد که مراحل جذب افراد در کانال های تلگرام و صفحات اینستاگرام به چه شکلی پیش میرود: اساس کار بر روی کانال های تلگرامی سازمان بود. اینستاگرام را به نفراتی داده بودند که اعتماد بیشتری به آنها داشتند. این افراد اکانت هایی شان را با نام و تصاویر افراد کشته شده در اعتراضات داخلی ایران ایجاد می کردند.
آتابای سپس مراحل انتخاب و جذب افراد مورد نظر را تشریح می کند:
– حوض : ابتدا در پی وی به شخص مورد نظر سلام می کنند . در این مرحله اصطلاحاً می گویند فرد را در حوض گذاشتیم.
– سمپات : اگر فرد پاسخ داد می گویند سمپات
– تبادل خبر : برای تست فرد مورد نظر به او اخباری را درباره شهرش و یا دیگر شهرها ارائه می دهند. در این مرحله نود درصد خبر می دهند و ده درصد خبر می گیرند تا اعتماد فرد جلب شود.
– اگر فرد مورد نظر خبر ارسالی را تأیید کرد از او می خواهند تا عکسی مرتبط با خبر تهیه و ارسال کند. مثلاً صف نانوایی و ..
– با ارسال یک عکس از طرف فرد مورد نظر، عامل سازمان ده ها عکس که البته همگی فیک و برگرفته از موتورهای جستجو هستند برای او ارسال میکند.
– جلب اعتماد: به نفر مورد نظر می گویند تو برای اینکه این موضوع را باور کنی، ما یک کد رادیویی به تو می دهیم تا باور کنی که وابسته به نظام نیستم . به این ترتیب به او تاریخ، روز و ساعت مشخص می دهند تا از رادیو مجاهد پخش شود.
قوانین کار
آتابای درباره قوانینی می گوید که نفرات سازمانی که در حوزه جذب نیرو کار می کنند باید حتما رعایت کنند:
مهمترین این قوانین است که تحت هیچ شرایطی نباید بگویند که در سازمان مجاهدین و در کمپ آلبانی هستند.
اگر فرد سوالی می پرسد، نفر سازمان ضمن اظهار بی اطلاعی باید بگوید می پرسد و اطلاع می دهد.
در صورتی که اعتماد فرد مورد نظر جلب شود، یک گام فراتر برداشته می شود و از او می خواهند تا شعاری را روی کاغذ بنویسد، عکس بگیرد و ارسال کند.
در مرحله بعد فرد را به طور رگباری وادار می کنند تا مدام وهر روز این کار را تکرار کند.
در صورتی که تمام این مراحل به خوبی پیش برود، اصطلاحاً می گویند فرد مستعد کانون شورشی است.
با شناسایی افرادی که مستتعد کانون شورشی هستند، کار از افراد عادی سازمان گرفته می شود و فرماندهان خود سکان دار پیشبرد اهداف مد نظر می شوند. فرمانده کانون های شورشی را توضیح می دهد و عکس و فیلم از کارهایی که انجام شده می فرستد. به این ترتیب و با ترفندهای خاص او را شستشوی مغزی می دهد تا طرف برای انجام کارهای خرابکارانه آماده شود.
عضو سابق مجاهدین خلق با بیان این که خفقان شدیدی بر فضای کار حاکم است می گوید:
افرادی که پشت سیستم ها در حال کار هستند مرتب توسط گروه های مختلف رصد می شوند: علاوه بر دو نفری که پشت مانیتورهای بزرگ در حال چک مداوم نفرات در حال کار هستند، خانم های فرمانده سازمان هم مرتب در رفت و آمد و چک مانیتور مقابل افراد هستند. علاوه بر این ها فرماندهان هم هر دو ساعت یک بار برای کنترل به اتاق کار می آیند و از پشت سر صفحه مانیتور افراد را چک می کنند و این کار به شکلی نامحسوس صورت می گیرد.
کانون های شورشی وسیله ای برای نجات مریم رجوی از غرق شدن
مسعود خدابنده، دیگر میهمان برنامه که سابقه حضور در سازمان در عراق را دارد، درباره هدف سازمان از ایجاد کانون های شورشی می گوید:
تمام قضیه از انتشار عکس تا عملیات انتحاری ایذایی هستند و اصلاً بحث سرنگونی مطرح نیست.
خدابنده معتقد است که کانون های شورشی در ایران موضوعیتی ندارند و مصرف اینها معطوف به لابیها و اربابان مریم رجویست.
مسعود خدابنده با تأکید بر این نکته که تاریخ مصرف مریم رجوی برای اربابانش تمام شده است، می گوید: وقتی نیروها دستور موکد دارند تا خود را مرتبط با مجاهدین خلق معرفی نکنند یعنی مریم رجوی از سابقه خودش ترس دارد. او به دنبال کار جدی نیست و تنها به دنبال کارهای ایذایی و تبلیغی است. و این قبیل کارها هم همگی با پول انجام می شوند.
خدابنده معتقد است مریم رجوی نگران است تا به سرنوشتی همچون مسعود رجوی دچار شود. او می گوید افراد درون کمپ آلبانی همگی در واقع گروگان هستند چرا که مریم رجوی می داند اگر اینها نباشند خود او هم نخواهد بود. در واقع کانون های شورشی وسیله ای برای نجات مریم رجوی از غرق شدن است.